 |
|
 |
|
| 지원자격 |
|
| 구 분 |
내 용 |
지원자격
(경력) |
공통 |
① 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정상의 결격사유가 없는 자
② 채용공고 마감일 기준으로 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
③ 최종합격자 발표 후 즉시 근무가 가능한 자
④ 모집분야별 자격 요건을 충족한 자
⑤ 계약직으로 6개월 간 근무 후 계약만료 1개월 전 성과평가를 통해 정규직
전환 여부 결정(계약직 기간 동안의 급여는 내부 기준에 따름)
※ 정규직 정년 만 60세 |
『국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원 대상자 및 『장애인고용 촉진 및 직업재활법』, 『장애인 복지법』에 의한
등록장애인에게는 각 전형별 만점의 5~10%에 해당하는 가점 부여 |
|
|
|
| 모집분야 |
|
| □ 경력(기술연구직) |
|
| 분야 |
내 용 |
인원 |
근무지 |
건축
(A01) |
주요업무 |
토지매입, 건축설계/공사 및 청사 시설관리 |
0명 |
경기
군포 |
| 필수학력/전공 |
학사 이상, 건축 계열(건축, 토목공학 등) |
| 필수자격/경력 |
건축기사 자격증 소지자, 건축 설계 업무 5년 이상 경력자 |
| 우대사항 |
연구·업무시설 건축분야 현장 경력 보유자, CAD·문서작성 능력 우수자 |
의료
(A02) |
주요업무 |
정부 R&D사업, 의료기기 및 수면실증, 사용적합성평가 업무 |
0명 |
충남
아산 |
| 필수학력/전공 |
석사 이상, 의공학/전기전자 계열 |
| 필수자격/경력 |
의료기기(시험평가 또는 인허가) 분야 업무 3년 이상 경력자 |
| 우대사항 |
박사학위 소지자, 정부 연구과제 수행 유경험자 |
|
|
|
| 직군 및 급여수준 안내 |
|
| 내 용 |
기술
연구직 |
직군정의 |
전문적 지식과 관리능력, 업무추진능력, 기획능력 등이 요구되는 직군 |
| 직급체계 |
주임2급(신입) ▷ 주임1급 ▷ 선임 ▷ 책임2급 ▷ 책임1급 ▷ 수석 ▷ 연구위원
※ 주임2급(신입) 초임은 약 4,400만원(성과연봉 별도) 수준으로 지원 분야 관련 경력이 있을 경우
연구원 산정 기준에 의해 일부 가산되며, 경력직은 연구원 산정 기준 경력환산연수에 따라 직급 부여 |
|
|
|
|
|
|
[온라인]
① 입사지원서(필수) ② 자기소개서(필수) ③ 경력기술서(필수) ④ 개인정보 동의(필수)
⑤ 경력(재직)증명서(필수) ⑥ 최종학력 졸업증명서(선택) ⑦ 외국어시험 성적서(해당 시)
⑧ 자격증 사본(해당 시) ⑨ 표창장 사본(해당 시) ⑩ 보훈대상자 및 장애인 증빙서류(해당 시)
[오프라인(필수) - 최종 합격 시 제출]
① 졸업증명서 : 전문학사 이상 전 학위 졸업증명서 제출
② 성적증명서 : 전문학사 이상 전 학위 성적증명서 제출(편입 전 학교 포함)
③ 경력(재직)증명서 : 입사지원서 상 기재한 근무 회사(기타 사유로 발급 불가시 건강보험자격득실확인서 제출)
④ 주민등록등(초)본 : 남성의 경우 군필자는 병역사항 포함
⑤ 기타 온라인 접수 시 제출한 서류
※ 최종 합격 시 원본 제출이 필요할 수 있으며 진위여부를 확인하여 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. |
|
|
|
|
|
 |
본 연구원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 철저히 준수하여
지원자들의 개인정보보호에 최선을 다하고 있습니다. |
|
|
|
|
|
| 전형방법 및 일정 |
|
서류전형
(10월 2주 차) |
 |
AI역량검사
(10월 3주 차) |
|
면접전형
(10월 4주 차) |
|
신체검사
(10월 5주 차) |
|
|
|
|
기타 안내
|
|
ㆍ상기 일정은 변동될 수 있으며, 각 전형 별 합격여부 및 전형일정 개별 통보예정
ㆍ분야별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 가점 부여 대상자에게는
각 전형마다 5% 또는 10%의 해당 가산점 부여
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인에 대해서는 각 전형마다 총점의 5% 가산점 부여
ㆍ우리 연구원은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 조직문화를 유지, 발전시키고자 채용관련 인사 청탁자는
전형대상에서 제외하고 있음
ㆍ모집분야별 중복 지원 불가 |
|
|
 |
|